Patente a punti

La patente parte con un punteggio iniziale di 30 crediti e consente a imprese e lavoratori autonomi di operare in cantieri temporanei o mobili, purché abbiano almeno 15 crediti.

Il punteggio massimo raggiungibile è di 100 crediti, così distribuiti:

• Crediti base: 30 crediti assegnati al momento del rilascio della patente.
• Crediti per storicità dell’azienda: fino a 30 crediti totali, suddivisi in:
  • Fino a 10 crediti assegnati al rilascio in base all’anzianità di iscrizione del richiedente alla Camera di commercio, industria, artigianato e agricoltura, come indicato nella tabella allegata al decreto.
  • Un credito aggiuntivo per ogni biennio successivo al rilascio della patente, fino a un massimo di 20 crediti, a condizione che non vi siano state decurtazioni del punteggio.
• Crediti ulteriori: fino a 40 crediti ottenibili attraverso investimenti o corsi di formazione sulla salute e sicurezza sul lavoro.

L’incremento dei crediti aggiuntivi sarà attivo a partire dal 1° gennaio 2025, a condizione che non ci siano state decurtazioni del punteggio nel frattempo.

Se la patente scende sotto i 15 crediti, è comunque permesso completare le attività in appalto o subappalto già in corso, purché i lavori eseguiti rappresentino almeno il 30% del valore del contratto.

Crediti Extra

Si possono ottenere crediti extra per attività, investimenti o formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare nei seguenti casi:

• Certificazione SGSL: Adozione di un Sistema di Gestione della Sicurezza sul Lavoro conforme alla norma UNI EN ISO 45001, certificato da organismi accreditati.
• Asseverazione MOG-SSL: Modello di Organizzazione e Gestione della Salute e Sicurezza conforme al Decreto Legislativo n. 81/2008, asseverato da un organismo paritetico.
• Investimenti in formazione: Formazione aggiuntiva per i lavoratori, in particolare per quelli stranieri, oltre agli obblighi previsti dalla legge.
• Certificazione del Mastro Formatore Artigiano: Possesso di una certificazione attestante la formazione pratica in cantiere erogata in materia di sicurezza.
• Tecnologie avanzate: Utilizzo di soluzioni tecnologiche innovative in materia di salute e sicurezza, incluso l’uso di dispositivi sanitari.
• Valutazione dei rischi: Adozione del documento di valutazione dei rischi, anche in caso di utilizzo di procedure standardizzate.
• Visite mediche in cantiere: Effettuazione di almeno due visite in cantiere da parte del medico competente con la collaborazione del RLST o RLS.

Inoltre, fino a 10 crediti extra possono essere assegnati in questi casi:

• Dimensioni aziendali: Numero di dipendenti.
• Qualifica di Mastro Formatore Artigiano: Riconosciuta dall’Accordo CCNL Edilizia Artigianato del 4 maggio 2022.
• Certificazione SOA: Possesso della certificazione SOA di I e II classifica.
• Standard contrattuali e organizzativi: Applicazione di standard certificati per l’impiego della manodopera.
• Monitoraggio da organismi paritetici: Consulenze e monitoraggio con esito positivo da parte di organismi paritetici.
• Formazione linguistica per lavoratori stranieri: Promozione di corsi di lingua per lavoratori non madrelingua.
• Incentivi Cassa Edile/Edilcassa: Denuncia regolare dei lavoratori inquadrati al primo livello e presenti in azienda da oltre 18 mesi.
• Reputazione aziendale: Rispetto della legalità e degli obiettivi di sostenibilità e responsabilità sociale, valutati sulla base di indici misurabili.
• Certificazione per società cooperative: Conformità al regolamento interno previsto dalla legge n. 142/2001.

I crediti aggiuntivi vengono assegnati al momento della domanda, se il richiedente è già in possesso dei requisiti richiesti. In caso di acquisizione successiva, i crediti verranno aggiornati previa presentazione della documentazione richiesta. In caso di perdita di certificazioni con validità periodica, verranno sottratti i crediti corrispondenti.

Ad ogni modo, ogni biennio – in caso di mancata violazione o decurtazione di punti – automaticamente si aggiungerà 1 punto.

L’accredito e la sottrazione dei crediti saranno gestiti in base alle indicazioni definite dal Direttore dell’INL.

Decurtazione Punti, Sospenzione e Ritiro

Quando un’azienda riceve sanzioni per non aver rispettato le normative vigenti in tema di salute e sicurezza, il punteggio della sua patente diminuisce proporzionalmente alla gravità delle infrazioni commesse.

In base al tipo di violazione, vi sarà un corrispondente numero di crediti decurtati.

La patente può intendersi sospesa – entro il limite dei 12 mesi – in diversi casi, tra cui:

• è obbligatoria se si verificano infortuni da cui deriva la morte di uno o più lavoratori imputabile al datore di lavoro, al suo delegato ai sensi dell’articolo 16 del TUSL ovvero al dirigente almeno a titolo di colpa grave, fatta salva la diversa valutazione dell’Ispettorato adeguatamente motivata;
• può essere adottata nel caso di infortuni da cui deriva l’inabilità permanente di uno o più lavoratori o una irreversibile menomazione suscettibile di essere accertata immediatamente, imputabile almeno a titolo di colpa grave, se la sospensione se le esigenze cautelari non sono soddisfatte mediante il provvedimento di sospensione cui all’articolo 14 del TUSL o il sequestro preventivo di cui all’articolo 321 del c.p.p.